大分県日出町公式移住情報サイト

「一般就職」、「専門人材就職」のいずれかに該当する方

◆一般就職の場合 

次のすべてに該当すること

（ア）就業先が、大分県が移住支援金の対象とした求人掲載サイト「おおいたジョブナビ」に掲載している求人であること

（求人情報はこちら【おおいたジョブナビ】）

（イ）就業者にとって3親等以内の親族が役員である法人への就職ではないこと

（ウ）週20時間以上の無期雇用契約に基づいて就業していること

（エ）当該企業等に、移住支援金の申請日から5年以上継続して勤務する意思を有していること

（オ）転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること

◆専門人材就職の場合 

次のすべてに該当すること

（ア）国が実施するプロフェッショナル人材事業又は先導的人材マッチング事業を利用した就業であること

（イ）週20時間以上の無期雇用契約に基づいて就業していること

（ウ）当該就業先において、移住支援金の申請日から5年以上、継続して勤務する意思を有していること

（エ）転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること「一般就職」、「専門人材就職」のいずれかに該当する方


◆一般就職の場合 
次のすべてに該当すること
（ア）就業先が、大分県が移住支援金の対象とした求人掲載サイト「おおいたジョブナビ」に掲載している求人であること
（求人情報はこちら【おおいたジョブナビ】）
（イ）就業者にとって3親等以内の親族が役員である法人への就職ではないこと
（ウ）週20時間以上の無期雇用契約に基づいて就業していること
（エ）当該企業等に、移住支援金の申請日から5年以上継続して勤務する意思を有していること
（オ）転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること

◆専門人材就職の場合 
次のすべてに該当すること
（ア）国が実施するプロフェッショナル人材事業又は先導的人材マッチング事業を利用した就業であること
（イ）週20時間以上の無期雇用契約に基づいて就業していること
（ウ）当該就業先において、移住支援金の申請日から5年以上、継続して勤務する意思を有していること
（エ）転勤、出向、出張、研修等による勤務地の変更ではなく、新規の雇用であること 

大分県地域課題解決型企業支援事業の補助金交付決定を受けて起業した方

（補助事業の詳細はこちら【おおいたスタートアップセンター】）

次のすべてに該当する方

（ア）所属先企業等からの命令ではなく、自己の意思により移住した場合であって、本町を生活の本拠とし、引き続き移住元での業務を行うこと

（イ）移住前の勤務先へ恒常的に通勤せず、週20時間以上のテレワークにより勤務していること 

（ウ）地方創生テレワーク交付金を活用した町の補助事業等により支援を受けている企業から、移住やテレワークの実施を条件として資金提供を受けていないこと

次の（ア）・（イ）の両方に該当する方

（ア）移住前に次のいずれかに該当すること

 a）テレワークを実施し、日出町に1か月以上滞在した実績があること（勤務先による証明が必要）

 b）地域課題の解決につながる活動に参加した実績があり、その活動について第三者の証明を受けられること（町が地域課題の解決に資すると認めるもの）

（イ）移住後も次のいずれかに該当すること

 a）地域課題の解決につながる活動や、町・地域づくり団体等が行う地域づくり活動に継続して参加する意思があること

 b）農林水産業に従事すること（※日出町ファーマーズスクールの研修生を含む）